Директор школы поселка Ильинский, председатель «Совета молодых педагогов Пермского края» Максим Тетерлев в эфире «Эха Перми» рассказал о существующих мерах поддержки, их эффективности и личном опыте учителя на селе.
Основные мотивы из-за которых молодые учителя отправляются в глубинку: возможность бесплатной магистратуры и более привлекательная финансовая поддержка, чем у начинающих учителей в столице Пермского края:
Сейчас в Пермском крае работает программа «Земский учитель», ранее она назвалась «Сельский учитель». Молодым педагогам предоставляют миллион рублей на приобретение жилья и 100 % оплату ЖКХ. Есть доплаты молодым сельским педагогам в течение первых трех лет работы: надбавка к окладу — 2.400 рублей и разовые «подъемные» — 50 тысяч рублей сразу при трудоустройстве. Ну, и доплата 25% — сельский коэффициент.
Кроме прямых мер поддержки, есть и косвенные — система наставничества, программа «Мобильный учитель», оплата за классное руководство и возможность обучения целевым программам в рамках соглашения с пермскими вузами:
«Совет молодых педагогов» — движение федерального масштаба, на всех территориях Прикамья создан 51 Совет. Его основная цель — закрепление молодых специалистов в отрасли, помочь адаптироваться. По крайней мере они знают куда обратиться, включая и юридическую поддержку. Мы активно содействуем возрождению системы наставничества в системе образования, министерство образования нам помогает.
Среди проблем на селе эксперт отметил отсутствие инфраструктуры: нет качественных детсадов, скудный досуг детей и взрослых, когда жены или мужья педагогов сталкиваются с проблемой найти работу, а так же получения дополнительного образования. Впрочем, эксперт выделил и очевидные плюсы жизни на селе, в сравнении с жизнью в крупных городах, особенно в период пандемии: это экология, меньшая скученность населения, и «не такой бешенный ритм жизни».