Эксперт: Работодатели стали лояльнее относиться к сотрудникам «на удаленке».
Рынок труда выходит на докризисный уровень по числу размещаемых вакансий и резюме. Лето – период спада спроса на рынке труда, но в этом году сезон был необычным. Затишье пришлось на период ограничений, связанных с эпидемией коронавируса.
Люди опасались менять работу, посещать собеседования. В сентябре ситуация стабилизируется – рассказала «Эху Перми» руководитель пресс-службы hh.ru Анна Осипова:
В августе количество вакансий, открывшихся в Пермском крае больше на 37%, чем за аналогичный период прошлого года. Примерно 3% от общего числа – предложения удаленной работы. Цифра не большая, но год назад лишь 1-1,5% работодателей готовы были к «сотруднику на дистанте». Было некоторое недоверие работодателей, сохраняется и сейчас, но все-таки отношение к этому формату стало меняться. После того, как мы все «попробовали удаленку», 50% участников наших опросов отмечают, что эффективность сотрудников никак не изменилась. Как люди работали, на том же уровне и работают. Работодатели стали более лояльны, они поняли, что такой режим ничем не хуже при грамотной организации.