Здравоохранение Прикамья обеспечено специалистами всего на 61%

По словам ректора медакадемии, на сегодня сфера обеспечена специалистами всего на 61%.

- Коэффициент совместительства очень большой. А совместительство, оно, конечно, даёт определённый заработок медикам. Но совместительство – это всегда очень много дежурств. Это большая нагрузка -  чисто физическая, и нервная, и психологическая нагрузка - на медицинский персонал. И это ведь, по сути дела, нарушение медицинской технологии. Потому что большое количество объема работы, падающего на доктора или медицинскую сестру, сказывается на качестве.

Причина кадровой проблемы – низкие заработные платы и отсутствие специальных программ поддержки отдельных категорий медиков (например, сельских врачей или врачей с редкой специализацией). Как следствие – невозможность закрепления специалистов и их отток в другие регионы. За последние 4 года более 1000 уже состоявшихся медиков покинули отрасль. При этом, по словам Корюкиной, большинство из них продолжило работать в медицине, но только в другом регионе.

- У них целая система мер поддержки. Доктор пришёл, у него разовая выплата, там, 50 тысяч. Год проработал – 150 тысяч. Это молодые специалисты на селе. Ему даётся кредит беспроцентный, 600 тысяч. Разовые выплаты идут - 10% к зарплате. Я могу долгу долго перечислять то, что сделала Пенза! Укомплектованность кадров у них – 99%.

По словам Корюкиной, самая большая проблема в регионе с анестезиологами и реаниматологами. Обеспеченность этими специалистами составляет всего 50%. «Мы по этой ситуации стоим на грани. Ещё немного, и невозможно будет осуществлять оперативную деятельность», - заявила Ирина Корюкина.

По мнению Ирины Корюкиной, для решения кадровой проблемы в сфере здравоохранения Прикамья необходим комплекс мер социальной и материальной поддержки. Сюда может входить и повышение зарплат, и предоставление служебного жилья, и различные разовые стимулирующие выплаты.

«Эхо Перми»