Министр социального развития Пермского края Павел Фокин: «В Прикамье насчитывается почти семь тысяч безработных. Регион занимает пятое место по числу регистрируемой безработицы в ПФО»

«НЭП: Новая Экономическая Политика» с Константином и Павлом Ляхами. В гостях — министр социального развития Пермского края Павел Фокин. Спикер рассказал, какие есть меры поддержки занятости в регионе, как выстраивается взаимодействие с бизнесом и что делать, если человеку грозит увольнение.

_{Фото: министерство соцразвития ПК}

Константин Лях, ведущий:

Здравствуйте уважаемые радиослушатели, 91.2 FM, радиостанция «Спутник-Пермь», в эфире программа «НЭП» и ее ведущие – Павел Лях…

Павел Лях, ведущий:

… Константин Лях.

Константин Лях, ведущий:

И мы с гордостью представляем нашего сегодняшнего гостя. В гостях у программы…

Павел Лях, ведущий:          

Министр социального развития Пермского края Павел Сергеевич Фокин. Здравствуйте.

Константин Лях, ведущий:

Здравствуйте, Павел Сергеевич.

Павел Фокин, министр социального развития Пермского края:

Здравствуйте.

Константин Лях, ведущий:

Павел Сергеевич, спасибо, что нашли в своем расписании время пообщаться и с нами и с нашими радиослушателями. И прям, так как формат программы ограничен, не можем не перейти прямо сразу же к злободневным вопросам.

Павел Лях, ведущий:

Безработица. Что с ней происходит сегодня?

Павел Фокин, министр социального развития Пермского края:

Действительно, очень острый вопрос, мы им занимаемся последние несколько лет очень плотно, особенно с 2020 года. Пик безработицы в Пермском крае был в 2020 году, связано это было с пандемией, мы вырастали до 70 тысяч безработных. На сегодняшний день ситуация серьезно стабилизировалась и показатели очень неплохие на самом деле. У нас один из лучших показателей по Приволжскому федеральному округу, мы снизились по регистрируемой безработице до 0,6, мы пятые в Приволжском федеральном округе, численность безработных в регионе — 7000 человек. Это, скажем так, исторический минимум по количеству зарегистрированных безработных граждан. Кроме того, достаточно много вакансий у нас, за прошлый год работодатели представили почти 118 тысяч вакансий, сейчас актуальных 20, то есть, коэффициент напряженности у нас меньше 0,3 процента. То есть, на каждого человека есть три варианта работы. Понятно, нет прямой линейной зависимости, у всех разная специализация и разная работа предлагается. Достаточно большой блок и объем ресурса на образовательные программы и там порядка 7000 человек в год обучаем совместно с разными учебными заведениями, очень такая востребованная история. То есть, на сегодняшний день достаточно благополучно можно сказать ситуация с точки зрения именно безработицы в регионе, и по регистрируемой безработицы и по мотовским показателям. То есть, есть, куда двигаться, конечно, перед нами Казань (Татарстан), это Башкирия. По большому счету это такие вещи не соревновательные, а самая наша главная задача – обеспечить спрос/предложение в конкретных территориях, особенно в муниципалитетах. Везде ситуация неравнозначная, не везде она одинаковая, мы видим сложность спроса/предложения по Коми-округу, где достаточно немного работодателей предлагают там работу. Поэтому есть определенные проблемы. В городских территориях ситуация обстоит значительно проще, возможность там найти работу там имеют… ну, есть такая.

Константин Лях, ведущий:

Павел Сергеевич, ведь все познается в сравнении. Мы когда готовились с Павлом Александровичем к этому эфиру, мы посмотрели, например, те же самые абсолютные числа в других регионах Российской Федерации. И Пермский край на их фоне выглядит достаточно хорошо. Мы правильные цифры посмотрели? Так ведь?

Павел Фокин, министр социального развития Пермского края:

Да, действительно, цифры неплохие, но все-таки, наверное, это не самое главное, тут самое главное – это индивидуальная работа с человеком, потому что невозможно только предоставляя электронные сервисы, помочь человеку с устройством. Ключевое – это изменение идеологии работы, службы как таковой. Очень важно, чтобы человеку действительно помогли, привели… кто-то там переживает, не умеет написать резюме, кто-то не знает, как это сделать, кому-то нужна помощь. Поэтому работа службы за последние 3 года была очень сильно перестроена, и служба занятости Пермского края зашла в федеральный проект по модернизации, мы получили достаточно серьезные ресурсы (порядка 280 миллионов рублей федеральных) и это не только красота внешняя, то есть, обустройство, ремонт или еще что-то, оборудование. А ключевое – это изменение идеологии, изменение подходов в работе специалистов. Большая работа была проведена и для нас можно ведь такими параметрами, для любого субъекта Российской Федерации ключевой, наверное, показатель – численность занятого населения в экономике. И мы видим, что очень неплохо растем с этой точки зрения, у нас снижается количество незанятого населения, да, то есть, есть возможность трудоустроиться и увеличивается количество занятого населения, это для нас очень важно.

Константин Лях, ведущий:

Павел Сергеевич, давайте еще раз нашим радиослушателям объясним, дело в том, что надо поменять свое отношение  вообще к понятию безработицы, потому что безработным, по большому счету, может стать любой.

Павел Фокин, министр социального развития Пермского края:

Безусловно, конечно, именно так. Причем, мы ведь работаем и говорим не только о тех людях, которые условно считаются безработными и не могут найти работу, мы говорим про всех людей, которые, так или иначе, может быть, хотят активность, поменять работу.

Константин Лях, ведущий:

Поменять место жительства.

Павел Фокин, министр социального развития Пермского края:

Поменять место жительства, территориальность – все, что угодно. Приехать с других субъектов Российской Федерации. У нас должны быть с вами созданы такие условия, которые дадут возможность эти интересы реализовать. Мы с вами видим, что как изменяются возрастные параметры, мы видим, что человек сейчас не останавливается на одной профессии. Одна, две, три – много разных профессий. Каждый раз меняются интересы, мы должны дать возможность человеку поменять. И спрос естественно очень сильно на рынке меняется с точки зрения профессии, поэтому мы должны быть во всеоружии готовы к решению таких вопросов.

Константин Лях, ведущий:

Вы сказали, что зарегистрированная… я так понимаю, есть незарегистрированная безработица. То есть, что в этом случае? Почему люди, имея права на поддержку государства, почему же они в этом случае не обращаются к государству за такой поддержкой?

Павел Фокин, министр социального развития Пермского края:

Вот это очень сложный для Пермского края момент, вы на нем очень верно акцентировали внимание, это так называемая серая, в общем, теневая занятость, как таковая. Мы в этом плане не чемпионы, к сожалению, хотелось бы лучше, но это большая совместная работа, и предприниматели, и бизнес, и наша, и надзорных органов. И самое главное, человек, он должен понимать, если он будет работать неофициально, у него не будет никаких документов, он в  итоге не сможет получить ни стаж, ни пенсию, ни так далее, ни социальные…

Константин Лях, ведущий:

Вот, Павел Сергеевич, вы вернулись как раз к экономической ментальности или экономической культуре. Не надо было бояться термина безработица. Раз. Во-вторых, надо приучаться работать «в белую».

Павел Фокин, министр социального развития Пермского края:

Абсолютно точно, то есть, для этого есть все основания и возможности. Более того, есть очень интересные финансовые инструменты, которые человеку могут позволить трудоустроиться даже в самом начале на низкооплачиваемую работу. Такие ресурсы, как, например, социальный контракт, и это интерес и для работодателя, и для человека. В чем он заключается? То есть, я ищу работу, меня работодатель боится взять, потому что у меня нет опыта, поэтому большую заработную плату он мне гарантировать не может. При этом он меня все-тки принимает, а мы уже со своей стороны осуществляем дополнительную выплату, это, по сути, материальная помощь – в течение 4 месяцев выплачиваем человеку подъемные, так называемые, в размере минималки.

Константин Лях, ведущий:

За счет государства.

Павел Фокин, министр социального развития Пермского края:

За счет государства. Поэтому все в выигрыше в этой ситуации. Человек закрепляется, на него смотрит работодатель, все ли в порядке, получает компетенции и продолжает свою работу. У нас в прошлом году порядка 4000 по этой технологии прошли. Это крайне важно, это такой встречный диалог, поэтому он называется социальный контракт между человеком, между нами и естественно работодателем.

Павел Лях, ведущий:

А это работает в коммерческих сферах или это работает при трудоустройстве в любой организации?

Павел Фокин, министр социального развития Пермского края:

Это работает в любой организации и, как правило, именно некоммерческий сектор, именно малый и средний бизнес. Надо понимать, что вообще поддержка малого и среднего бизнеса является приоритетом в работе, как нашей службы, так и любой экономики, потому что там 70 процентов рабочих мест. Для нас крайне важно, чтобы МСП увеличивалась и в территориях оказывалась им поддержка, потому что только когда люди видят встречное движение, готовы открывать свой бизнес. Кроме того, мы даем социальные контракты на создание собственного дела, и технологии есть, и ресурсы есть, но ключевое, конечно, это дальнейшая поддержка, чтобы первый год запуститься, а дальше не сгореть. Поэтому надо сопровождать обязательно.

Константин Лях, ведущий:

Понятно. А вот вы сказали, что у нас не все территории одинаково активны, ну, и ситуации естественно экономически разные. Вот вы кого-то выделить можете в качестве таких локомотивов развития Пермского края. Учитывая, прошу прощения, что перебиваю, учитывая базу, которая есть. Понятно, что Пермь – город, в котором достаточно активно люди меняют работу и находят работу, а вот кому тяжело и кто как лягушка выкарабкивается из молока, да, то есть, активно машет лапами, сбивая молоко в сметану?

Павел Фокин, министр социального развития Пермского края:

Вот вы знаете, к сожалению, иногда бывает так, как само по себе хорошо, и для этого больших усилий не прикладывается, и также плохо не прикладывать. У нас есть действительно территории, в которых, к сожалению, нет никакого движения. Это вызывает, безусловно, миграцию трудового ресурса и отток людей, поэтому грех жаловаться, почему люди уезжают, например, из некоторых северных территорий. Это объективная картина. Конечно же, проще в крупных городских центрах, городских округах, потому что представленность больше, но все равно скелет развития, он существует территориально, некуда деваться, все равно есть потоки определенные. Но есть возможность развиваться и в малых территориях. Для этого все условия созданы, и тут очень важно – это работа с предприятиями, с бизнесом. Вот какой очень важный для нас параметр?  Это количество организаций, зарегистрированных на портале «Работа в России». Почему это для нас крайне важно? Потому что это вакансии. Чем больше у нас с вами будем вакансий, тем больше мы сможем людям предлагать рабочих мест. Есть крайне критичные истории в некоторых территориях, где категорически работодатели не идут навстречу, не размещают свои сведения, хотя, это принцип исполнения закона о занятости и упрощение для людей с точки зрения надзорными органами. Поэтому сейчас у нас какие параметры? У нас порядка 20 тысяч работодателей только на портале зарегистрировано, при этом это не плохие параметры. До 2020 года, напоминаю, было 1,5 тысячи всего лишь. За последние 3 года такой скачок был сделан. А всего у нас работодателей почти 110 тысяч. Поэтому есть, куда стремиться, индивидуально с муниципалами мы эту задачу решаем.

Константин Лях, ведущий:

То есть, правильно мы понимаем, что вот как бы ни парадоксально прозвучало, уважаемые радиослушатели, да, вот ситуация с ковидом, она повлияла на модернизацию именно работы службы занятости. Потому что вот именно так критическая ситуация, которая возникла с этим делом, она и подвигла нас вот именно к новым каким-то новациям в этой сфере.

Павел Фокин, министр социального развития Пермского края:

Мы очень серьезно подготовились до того, как. В 2018 году мы запустили преобразование и только за счет этого, как мы считаем, в 2020 году мы были готовы к этим сложным моментам, которые тогда возникли. К отработке и людей, к отработке… то есть, система была готова.

Константин Лях, ведущий:

И мы тоже готовы перейти в блок информации коммерческого и некоммерческого свойства. Наш звукорежиссер Константин Вахрушев за режиссерским пультом. Не переключайтесь, уважаемые радиослушатели, будет интересней. Здравствуйте, уважаемые радиослушатели, 91.2 FM, радио «Спутник-Пермь», программа «НЭП» и ее ведущие – Павел Лях…

Павел Лях, ведущий:

… Константин Лях.

Константин Лях, ведущий:

И наш сегодняшний гость.

Павел Лях, ведущий:

Павел Сергеевич Фокин, министр социального развития, главный по безработице, вернее, по борьбе с безработицей в Пермском крае.

Константин Лях, ведущий:

Здравствуйте, Павел Сергеевич.

Павел Фокин, министр социального развития Пермского края:

Еще раз здравствуйте.

Константин Лях, ведущий:

Как осуществляется поддержка, какие формы поддержки занятости существуют на сегодняшний день в Пермском крае, которыми мы можем гордиться? Может быть, есть какие-то наши ноу-хау в этой области? Просто другие регионы приезжают к нам учиться, смотрят, как мы действуем.

Павел Фокин, министр социального развития Пермского края:

Есть меры поддержки, как для работодателей, так и непосредственно для человека, который ищет работу. Я бы сказал, что самая главная поддержка – это индивидуально работать с человеком и реально найти работу и для нас очень важно… Такой момент, просто обращу внимание – до 2020 года количество граждан, процент даже скорее, там доля граждан, которые нашли работу с помощью службы занятости в течение первых десяти дней с момента обращения, составляла чуть больше 3 процентов. То есть, все в основном получали пособие по безработице. На сегодняшний день 48 процентов граждан находят работу до постановки на учет. Это работа на эффективность, это те самые задачи, то есть, у нас люди должны не бояться обращаться в службу и максимально быстро получать помощь. При все при этом, безусловно, есть финансовые меры поддержки. В первую очередь, они касаются работодателей, но это, скажем так, новые вехи, связаны с существующим временем, это возмещение расходов у работодателей в случае переезда работников с других территорий, некоторые подъемные. Есть меры поддержки, направленные на общественные работы, это тоже крайне важно для работодателей. Есть меры поддержки в случае рисков ликвидации или высвобождения специалистов на период, чтобы их никуда не увольнять, можно было оплачивать им определенный уровень заработной платы. И очень важный  – это поддержка работодателя, особенно сейчас эта поддержка работодателя приоритетных отраслей, это оплата обучения за каждого сотрудника, потому что мы реально видим большой кадровый голод, большую потребность. Несмотря на такое количество граждан, которые официально не работают.

Константин Лях, ведущий:

Мы говорили о снижении безработицы. Я задам вопрос немножко с другой стороны. А рынок труда, предложения на рынке труда растет?

Павел Фокин, министр социального развития Пермского края:

Безусловно, растет, очень серьезно растет. За прошлый год…

Константин Лях, ведущий:

В каких отраслях, в каких регионах?

Павел Фокин, министр социального развития Пермского края:

За прошлый год у нас работодатели разместили почти 120 тысяч вакансий, я говорил, большие цифры, да. на сегодняшний день у нас представлено чуть больше 20 тысяч вакансий, более 2,5 тысяч – это приоритетные отрасли, это промышленность, то есть, много. У нас более 4000 вакансий это бюджетная система, это образование, здравоохранение, социалка – все, что, причем с гарантированным уровнем заработной платы и социальными гарантиями. Очень большой спрос на специалистов среднего, средне-профессионального образования, переработка, обработка, лес, промышленность, производство и сфера услуг. То есть, найти работу точно можно, если есть желание у человека. И обучить и подготовить тоже можем.

Константин Лях, ведущий:

А вот эта тема, связанная с обучением, нам, как преподавателям с Константином Александровичем очень интересна. Сегодня, и в нашей программе были представители бизнеса, которые говорили, что сегодня элементарных рабочих профессий они не могут найти на рынке, то есть, настолько высокий спрос. Вот представитель завода «Камкабель», например, говорил нам, нет электриков элементарно, мы не можем найти, и сварщики, и токари и так далее. Что вот в этом направлении делается? И работодатели говорят, что предпринимают какие-то меры. Каким образом сейчас разворачивается эта программа?

Павел Фокин, министр социального развития Пермского края:

Знаете, это одна из самых сложных проблем и вопросов, которые на сегодняшний день существуют, потому что, наверное, сложно уговорить молодого человека пойти на рабочую профессию, к примеру, где надо действительно иметь компетенции некоторые, навыки, опыт и действительно надо работать или доставлять продукты питания или еще что-то, потому что уровень заработной платы примерно близок. Без наличии компетенций, квалификации. То есть, очень сильно все на рынке труда изменилось и это не очень просто, поэтому наша задача – со школьной скамьи ребят подвигать к каким-то серьезным профессиям, потому что в любом случае за ними будущее. И мы сейчас с коллегами из образования, из промышленности отрабатываем различные подходы. То есть, система образования по большому счету готова абсолютно готовить специалистов разных профессий. Более того, те ресурсы, которые у нас предусмотрены на обучение сейчас каким образом? Работодатель сам определяет организацию, где обучать, программу обучения заказывает, по сути, то, что ему надо непосредственно и мы за это уже по факту платим. Самая большая проблема, конечно, это в людях, которых можно туда направить.

Константин Лях, ведущий:

Это то, что много-много лет назад, но не так много, конечно, называлось целевики.

Павел Фокин, министр социального развития Пермского края:

Да, совершенно верно. То есть, отработка со школьной скамьи специальностей серьезных – это основная задача сейчас.

Константин Лях, ведущий:

Ну, и вторая проблема уже, можем сказать, что это педагоги, которые должны учить вот этим специальностям, обучать тому, что требует рынок.

Павел Фокин, министр социального развития Пермского края:

Мы видим, что есть тоже вопросы, связанные с передачей опыта, с передачей знаний. Наши профессионалы, наши педагоги взрослеют, новые специалисты не так много в отрасль приходят, это… к сожалению, да, это имеет место быть.

Павел Лях, ведущий:

Вот особенно в сфере IT, где мы на самом деле не можем найти достаточное количество специалистов, преподавателей, а рынок требует таких специалистов и приходится учебным заведениям как-то выкручиваться.

Павел Фокин, министр социального развития Пермского края:

Вы знаете, в IT-сфере вообще все очень непросто и мы видим, где работают такие уникальные технологии, как, например, в Казани «Инополис» и тут сложно конкурировать другим субъектам, когда в одной территории, на одной площадке смогли саккумулировать и по сути все светлые головы в этой теме под одним направлением. Поэтому вот надо искать какие-то технологии.

Константин Лях, ведущий:

Павел Сергеевич, не можем не спросить вот о чем. Вот существует некая государственная политика, социальная, вот существует министерство, которое вы возглавляете. А бизнес смотрит на это со стороны? Участвует? Что-то просит? Или наоборот что-то предлагает? Существуют ли какие-то механизмы взаимодействия именно как раз с пермским бизнесом?

Павел Фокин, министр социального развития Пермского края:

Конечно, существует, но бизнес всегда на государство смотрел немножко с прищуром, потому что, как говорится, лишь бы не навредили. Поэтому выстраивать диалог приходится очень сложно, настраивать доверительные отношения очень непросто. Мы можем это сделать большой серьезной работой и показав реальный пример. Мы, например, в 2020 году создали рекрутинговую службу в центре занятости и отрабатывали спецподбор под конкретных работодателей, которые открывали новые проекты в крае. То есть, заключали соглашения и индивидуально обеспечивали подбор, помогали специалистам кадровых служб этих предприятий под проектные истории. Мы при этом прекрасно понимаем, что рынок же абсолютно конкурентен, много есть таких организаций, как HeadHunter, кадровых больших, SuperJob. Могу сказать, что мы видим, как меняется ситуация и мы сейчас портал «Работа в России» впереди по количеству вакансий размещаемых и по обращаемости работодателей. Потому что сервис стал удобный, понятный, максимально простой и главное для работодателя – бесплатный. И кроме того, действительно эффективный. Поэтому да, мы видим, как работодатели немножко к нам приближаются.

Константин Лях, ведущий:

В наш эфир мы сейчас запустим тоже немного эффективной информации – переходим к блоку информации коммерческого и некоммерческого свойства, не переключайтесь, уважаемые радиослушатели, а после этого будем отвечать на ваши многочисленные вопросы. Здравствуйте. Радиостанция «Спутник» – 91.2 FM, программа «НЭП» в эфире и ее ведущие – Павел Лях…

Павел Лях, ведущий:

… Константин Лях.

Константин Лях, ведущий:

И мы представляем нашего сегодняшнего гостя.

Павел Лях, ведущий:

Павел Сергеевич Фокин, министр социального развития Пермского края.

Константин Лях, ведущий:

Здравствуйте, Павел Сергеевич.

Павел Фокин, министр социального развития Пермского края:

Здравствуйте.

Константин Лях, ведущий:

В первых двух блоках программы мы говорили о занятости и безработице. И вот в третьем блоке как раз мы переходим непосредственно к уже более-менее предметным вопросам, связанных с индивидуальностью, личностью, человеком.

Павел Лях, ведущий:

Мы говорили и вы сказали, что сегодняшняя ситуация изменений глобальных на рынке труда приводят к тому, что люди меняют работу не только потому, что предприятие закрылось, там нет заказов, сокращение, какие-то социальные проблемы, а потому что они хотят жить лучше. То есть, сегодня эта деятельность, я ее называю проектной, то есть, конечные сроки функционирования, взаимодействия работодателей и работника, такая тенденция и какие возможности сейчас есть у людей? Что им нужно делать, когда у них возникают ситуации, когда какой-то проект заканчивается. Прямо алгоритм действий можете предложить?

Павел Фокин, министр социального развития Пермского края:

В первую очередь – не бояться. Рынок труда настолько емкий, вариантов настолько много, то есть, точно себя никогда не потеряешь на этом рынке труда. У нас есть огромное. И самое главное, что для человека – не бояться осваивать новые специальности, новые профессии, искать что-то новое, потому что работодателей много и они готовы разные варианты предлагать. Причем абсолютно разных направлений, как собственное дело, как малый бизнес, так и совершенно разные индивидуальные виды бизнеса. В последнее время по социальному контракту абсолютно простые понятные профессии, более тысячи человек у нас получают такие специализации, как парикмахеры, водители. То есть, все люди, которые готовы сами чем-то заниматься и трудиться. На самом деле могу сказать, что Пермский край – очень трудолюбивый край, бездельников тут немного и те, кто действительно хочет работать, они все трудоустраиваются. Мы видим, как меняется даже контингент по малоимущим гражданам. Мы знаем, есть такие параметры у нас с вами, и есть отдельные меры поддержки в отношении этой категории, мы почти на треть снизили численность малоимущих граждан и в первую очередь за счет того, что мы очень плотно поработали с поиском работы для них. У нас снизилось количество, вот обратите внимание на этот параметр, количество неработающих граждан трудоспособного возраста из числа малоимущих. Мы прекрасно понимаем с вами, что если ты трудоспособного возраста каким-то образом можешь быть малоимущим, то есть, точно должен работать. Несовместимая история, в 2 раза с лишним снизилась численность такого контингента. То есть, люди действительно находят работу, не боятся, обращаются. Куда можно обратиться и как это сделать проще всего. То есть, если раньше надо было в основном приходить, возможно, стоять в очереди и ждать, с кем-то общаться, что сейчас практически все, обладая цифровой грамотностью, регистрация на портале «Работа в России», все очень просто. Через портал государственных услуг ты регистрируешься в качестве ищущего работу в первую очередь. И если к вам не приходит автоматические варианты какой-то работы и действительно не получается трудоустроиться, тогда уже выходит прямой диалог со специалистом службы занятости, который уже поставит на учет, назначит соответствующее пособие и, конечно, индивидуально отработает варианты трудоустройства. Либо обучение под то, что интересует, либо предложит конкретные варианты работы. Поэтому смело можно обращаться в службу занятости и отрабатывать.

Константин Лях, ведущий:

Вам, как эксперту рынка труда, какие профессии вы назвали в нашей программе, те профессии, которые востребованы сегодня. А что будет завтра? К чему готовится людям молодым? Вот летом кампания по приему в учебные заведения – средне-специальные, высшие учебные заведения. Вот какие профессии, на ваш взгляд, абсолютно точно будут востребованы в какой-то относительно отдаленной перспективе?

Павел Фокин, министр социального развития Пермского края:

Знаете, задали такой вопрос, на который даже футуристы, пожалуй, в последнее время очень иногда оказываются в ответе на такие вопросы. Потому что все настолько скоротечно и быстро меняется, что абсолютно непонятно, на что ориентироваться. Могу сказать точно, что в ближайшие 10 лет важнее, чем специалистов в промышленности, инженеров, разработчиков, людей просто человеческого ручного труда, которые со своими квалификациями смогут выполнять очень понятные простые задачи, эти работы никуда не исчезнут, они будут крайне важны и востребованы. Потому что видим и как стройки осуществляются, как инфраструктура развивается. И в том числе политехнические, да, политех со специальностями и какая востребованность на те профессии, которые есть, поэтому не надо бояться, надо идти точно в технологи, в предмет, в содержание. И немножко меньше в сферу услуг. Надо, чтобы все-таки было предметное образование.

Константин Лях, ведущий:

То есть, получается, Павел Сергеевич, если нас слушают родители, учащиеся школ, которые думают о своем будущем, за исключением тех, кто уже записались на ЕГЭ, просто им надо посмотреть на себя в зеркало и понять, без чего они на самом деле не могут существовать. Без предметов обыкновенных, которыми мы пользуемся в обиходе, например, там вилки, ложки, тарелки. И без еды, без лекарств, если мы захворали. Есть вещи, без которых совершенно спокойно можно обойтись. И как вы правильно абсолютно сказали, вот тот самый реальный сектор экономики, даже думаю, не больше 10 лет, я думаю, еще побольше у нас потребуется времени, чтобы его полностью отменить. Поэтому, уважаемые радиослушатели, думайте о будущем, и все будет хорошо. Да, Павел Александрович, вы хотели что-то спросить.

Павел Лях, ведущий:

Я бы немножко с учетом того, что все-таки мы по образованию экономисты, а Павел Сергеевич сказал, что больше нужны такие специальности с прикладным спектром, а вот это все-таки социальная сфера, что в ней ожидается?

Павел Фокин, министр социального развития Пермского края:

Крайне востребованный ресурс и бы его, наверное, охарактеризовал следующим образом и на самом деле крайне заинтересована молодежь в этой работе, для них это все очень сильно интересно. Это некий социальный координатор, потому что сейчас, наверное, самое сложное – выстроить… люди зачастую не знают, куда обратиться за помощью для решения того или иного вопроса. И возникает огромнейшая потребность в таких людях, которые обладают знаниями, компетенциями, что происходит в мире для того, чтоб человека сориентировать. И у нас сейчас вот…

Павел Лях, ведущий:

Это же касается не только работы, да?

Павел Фокин, министр социального развития Пермского края:

Нет, не обязательно работы, безусловно, но просто именно востребованность этой услуги крайне большая, мы видим это, и есть совершенно конкретные примеры. Пятый год службы социальных участковых, да, это действительно новация Пермского края, мы первые создали такую службу, за нами только Питер, больше пока в эту историю никто не пошел. Какую задача решаем? Человек обращается к своему социальному координатору абсолютно с любыми вопросами, с любыми проблемами, которые есть. И социальный координатор, соцучастковый обладает всеми знаниями и компетенциями, что происходит в этой территории, в целом в регионе, как решить, он помогает сшить, решить, те или иные вопросы, которые возникают у человека.

Константин Лях, ведущий:

Давайте такую штуку в вузах еще запустим.

Павел Фокин, министр социального развития Пермского края:

Вот сейчас мы на кафедре социальной работы очень серьезно это отрабатываем и смотрим на каждого специалиста, как на крайне важного для нас человека, который смог бы прийти в отрасль, потому что мы общаемся со студентами и обязательно встречаемся. И когда я спрашиваю, уважаемые студенты, вы пришли на социальную работу, потому что вы понимали, куда идете, или потому, что вы хотели получить теоретическое образование, но не смогли попасть на основной юрфак? Ну, наверное, процентов 5 подняли руку, что они действительно пришли осознанно. При этом они абсолютно не ошиблись – социальная работа крайне востребована во всех сферах. Помощь людям, именно такая индивидуальная работа, она крайне важна, есть даже такое высказывание… вот цифровые технологии – это, конечно, хорошо, но индивидуальная работа с человеком – это крайне важно, это крайне дорого и могут себе это позволить далеко не все – индивидуальная работа это дорого достаточно. Поэтому наша задача – это предоставить возможность людям найти такого своего социального координатора, который помог бы решить разные вопросы. Поэтому давайте будем учить людей вот именно таким инструментам и таким профессиям.

Павел Лях, ведущий:

И в конце уже, наверное, нашей передачи вопрос, который мы вместе с Константином Александровичем хотели вам задать, ну, от лица наших радиослушателей. Социальный бюджет, да, вот бюджет Пермского края, часто говорят, что он социальный, как и бюджеты многих регионов. Время неспокойное, финансовые ветры дуют на планете, причем, в разные стороны. Меры социальной поддержки ближайшее время.

Павел Фокин, министр социального развития Пермского края:

У нас бюджет очень серьезно вырос за последние годы, огромный объем дополнительных мер поддержки и, наверное, одно из самых ключевых, на чем бы хотел остановиться, это поддержка семей с детьми. Наконец-то, появилась единая универсальная система координат в отношении поддержки семей с детьми. Потому что у нас всегда было, и люди действительно путались, у нас была выплата на первого, третьего, значит, по малоимущим.

Павел Лях, ведущий:

Четного, нечетного даже.

Павел Фокин, министр социального развития Пермского края:

И это вызывало массу вопросов. Я имею право, я не имею право, что с этим делать. С 1 января 2023 года по поручению Президента появилась универсальное социальное пособие, которое предполагает оказание поддержки семей с детьми с момента рождения и до 17 лет включительно.

Константин Лях, ведущий:

Павел Сергеевич, ознакомиться с этим документом можно где?

Павел Фокин, министр социального развития Пермского края:

На сайте министерства, безусловно, в нашем Telegram-канале вся информация там есть. Администрирует эту выплату пенсионный фонд, но мы безусловно консультируем и объясняем, как ее получить, соответственно, да, меры очень сильно выросли.

Константин Лях, ведущий:

Уважаемые радиослушатели, в эфире была программа «НЭП», ее ведущие Павел Лях…

Павел Лях, ведущий:

…Константин Лях.

Константин Лях, ведущий:

И наш сегодняшний гость…

Павел Лях, ведущий:

Павел Сергеевич Фокин министр социального развития Пермского края.

Константин Лях, ведущий:

Огромное спасибо, Павел Сергеевич, за то, что вы были сегодня в нашем эфире и провели такой замечательный разговор с нашими радиослушателями.

Павел Фокин, министр социального развития Пермского края:

Да, спасибо большое за возможность донести до всех нашу позицию, новости. Ну, и, наверное, еще раз самое главное – все-таки не мерами поддержки, а все-таки работой. Работа – это самое главный уровень благополучия любой семьи. Спасибо.

Константин Лях, ведущий:

Благодарим Константина Вахрушева, нашего звукорежиссера за фантастический эфир. Всего доброго, уважаемые радиослушатели.

Павел Лях, ведущий:

До свидания.