В трудинспекции Прикамья рассказали, когда мобилизованного могут уволить

Государственная инспекция труда Пермского края опубликовала памятку для частично мобилизованных граждан. Специалисты инспекции разъяснили, при каких случаях работодатель может расторгнуть договор с мобилизованным сотрудником.

_{Фото: Министерство обороны РФ / ТАСС}

«Согласно ч. 10 ст. 351.7 ТК РФ расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником в период приостановления действия трудового договора не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок», — указано на сайте трудинспекции.

Проще говоря, уволить могут только того работника, который трудится по срочному договору до определенной даты, либо компания находится в процессе ликвидации.

Ранее «Эхо Перми» сообщало, что мобилизованным из Прикамья выплатят по 100 тысяч рублей еще до отправки на спецоперацию.