Краевые власти предложили победить дефицит врачей деньгами

В тексте перечисляются основные проблемы – нехватка терапевтов, анестезиологов-реаниматологов, акушеров-гинекологов, педиатров, врачей скорой помощи, низкий процент обеспеченности учреждений врачами и средним медперсоналом в целом. За последние три года отток специалистов из отрасли превышает приток. Главные причины, по мнению разработчиков – жилищная проблема, снижение престижа профессии, отсутствие механизма распределения выпускников медучреждений.

Чиновники предлагают потратить на программу примерно 296 млн рублей, из них 209 – из краевого бюджета, еще 86 – из муниципальных. Будут использоваться несколько мер – оплата профессиональной переподготовки, подготовки в интернатуре и ординатуре, компенсация по договору найма и жилья.

Кроме того, предлагается выплачивать врачам и средним медицинским работникам подъемные – врачам, прибывшим на работу в городские населенные пункты и сельскую местность, 800 тысяч и 1 млн рублей соответственно. Средним медицинским работникам, прибывшим на работу в городские населенные пункты и сельскую местность – 300 и 400 тысяч. Цель программы – укомплектовать учреждения до 80% (например, по итогам 2011 года укомплектованность врачами в городах Пермского края – 64,5%, в сельской местности – 58,3%).

Напомним, ранее свою работу завершила экспертная группа при губернаторе по вопросам здравоохранения. Эксперты сделали вывод о серьезных проблемах в отрасли, одна из них – дефицит медицинских кадров.

Программа.pdf

«Эхо Перми»